MATERIALITY

관계

우리의 주요 테마 중 하나인 관계에서 SDGs의 목표 17번에서 확인된 문제인 목표를 위한 파트너십을 포함한 다양한 문제를 해결하는데 기여할 것입니다.

사업 활동을 통해 관계를 구축함으로써 SDGs에 기여합니다.

5

양성
평등

SDGs-Gender Equality

8

양질의 일자리와
경제 성장

SDGs-Decent work and economic growth

12

책임감 있는
소비와 생산

SDGs-Responsible consumption and production

17

목표를 위한
파트너십

SDGs-partenerships for the coals

고객 만족

고객과 깊고 지속적인 관계를 구축합니다

우리는 고객들이 안심하고 제품을 구매할 수 있도록 전시장에서 제품을 제안합니다. 또한 콜센터를 통해 고객이 제품을 사용할 때 발생할 수 있는 궁금증이나 우려에 대응하도록 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 빠르고, 신뢰할 수 있고, 친절한 애프터 서비스의 제공을 통해, 고객과 깊고 지속적인 신뢰 관계를 구축합니다.

애프터 서비스를
위한 노력

"TOTO 품질"이란 상품 자체의 품질에 맞춰 상품의 조립부터 문제가 발생할 경우의 유지보수까지를 말합니다. 애프터 서비스를 신청해 주신 고객에게 전화나 우편을 통해 만족도 조사를 실시하여 고객만족도에 대한 정보를 수집하고 서비스 품질 향상에 노력하고 있습니다.

Initiatives for After-Sales Services

다양성

다양한 인적 자원의 경력 향상

다양한 인재가 모여 안정적으로 일하고 발전하며 도전할 수 있는 기업을 지향하며, 모든 직원이 능동적으로 역할을 수행 할 수 있는 일터를 만들기 위해 다양성 증진과 업무방식 개혁을 실천하는 활동을 추진하고 있습니다. 또한 협력사와 함께 인권, 노동, 안전, 보건, 환경 등의 분야에서 CSR 문제를 해결하는 활동을 하고 있습니다.

다양성의 증진

TOTO 그룹은 연령, 국적, 장애, 성 정체성(성적 지향, 성 정체성, 성별 표현) 등 다양한 인재의 개성을 존중하고, 이를 바탕으로 탄생한 새로운 아이디어를 통해 풍요롭고 편안한 생활문화를 조성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 다양해지는 고객의 요구에 부응하고 새로운 가치를 제공하기 위해 여성, 장애인, 고령자, 국적이 다른 사람, 성소수자 등 다양한 인재가 서로를 존중하고 모두가 안심하고 활기차게 일할 수 있는 환경을 조성해 나가겠습니다. 또한 지속 가능한 해외사업 성장을 위해 해외 그룹사의 현지 임원 후보를 육성하고, 이들에게 TOTO다운 리더십을 제공하여 해외 사업을 확장하고 전 세계에 TOTO 팬을 만들어 나가겠습니다.

미래를 위하여

사회공헌 및 지역사회 상생활동 추진

TOTO 그룹은 지역 및 글로벌 사회 현안 해결을 위한 사회공헌 및 지역사회 상생활동을 경영자원을 효과적으로 활용하고 있습니다. 훌륭한 기업시민으로서 지역사회의 활성화 및 유지·발전에 기여하는 활동을 전개하겠습니다. 또한 나무심기 및 도시정화활동, 재해피해지역 지원활동, 체육지원 등 폭넓은 분야에 걸친 봉사활동에 직원들의 참여를 적극 지원하고 있습니다.

Community Coexistence Activities 2
Community Coexistence Activities 1

목표

글로벌 환경 목표

주요 지표

2022년(실적)

2023년(목표)

주요 지표

애프터서비스 고객만족도*

2022년(실적)​

94.0

pt

FY2023(목표)

94.2

pt

주요 지표

자원봉사활동 참여자 비율(총참가자수 / 통합직원수 = 참여율)

2022년(실적)​

91.8

%

FY2023(목표)

100

%

이상

*범위: 일본, 미주, 유럽, 중국 본토, 대만, 인도, 태국, 베트남

전 세계에 TOTO 팬을 늘려 갑니다.

TOTO는 탄소 중립적이고 지속 가능한 사회의 실현에 기여함으로써 모든 사람에게 편안하고 건강한 라이프스타일을 제공하는 것을 목표로 합니다.

TOTO의 초대 사장 오쿠라 카즈치카는 후임인 모모키 사부로 사장에게 편지를 썼습니다. 그 편지에 담긴 내용은 TOTO 그룹이 창립자의 말로서 지금까지 소중히 간직하고 있습니다. 그 내용에는 "항상 친절이 우선" 이고, 우리의 목표는 좋은 제품을 제공하여 고객을 만족시키는 것이며, 이를 달성함으로써 이윤과 보상이 뒤따를 것이라고 말합니다.

친절과 정직은 보편적인 가치입니다. 창립자의 말씀은 “이 세상의 많은 사람들이 이윤의 그림자를 쫓습니다. TOTO의 독특함, 친절함, 정직함, 고객지향적인 성격을 바탕으로 사업을 진행함으로써 다양한 문제를 해결할 수 있을 것입니다. 앞으로도 정직하게 사회문제에 직면하고 환경문제에 신중하게 임하면 반드시 이익이 뒤따를 것입니다. 이것은 바뀌어서는 안 되는 것입니다.”

회사의 모토, TOTO 그룹 기업 이념, 창립자 말씀의 정신을 바탕으로 한 TOTO 그룹 기업행동헌장은 직원이 공유하고 계승할 TOTO의 계승된 가치, 즉 “마음”을 대변하고 있으며, 이는 불변의 것입니다. 우리의 '신체'(비즈니스 활동)은 비즈니스 환경의 변화에 따라 적응하지만, '마음'은 사원 한 사람 한 사람의 행동의 전제조건으로 확고하게 뿌리 내리고 있기에 그것이 TOTO 그룹의 강점이 되고 있습니다.

2021년 4월 장기적인 관점에서 우리가 이루고자 하는 생활방식이나 사회, 환경을 명확히 하는 새로운 공유가치 창출전략 TOTO WILL2030(이하 WILL2030)을 수립하였습니다. TOTO 그룹은 2050년 탄소중립적이고 지속 가능한 사회의 실현을 통해 사회와 환경 문제 해결에 기여하면서, 모두에게 편안하고 건강한 생활방식을 제공하는 것을 목표로 경제 성장을 달성 할 것입니다. 이러한 이유로, 우리의 기업 철학을 구현하기 위해 그룹 전체가 철저하게 다루어야 하는 주요 핵심 주제는 청결과 편안함, 환경 및 관계입니다.

최근 몇 년 사이 국제 사회의 분열, 기후 변화로 인한 지구 온난화 등 다양한 사회 환경의 변화가 일어나고 있습니다. 우리의 사명은 지속 가능한 방식으로 지구 환경을 물려주는 것입니다. 이러한 변화에 대응하는 속도를 높이고 참여 영역을 넓혀 우리의 철학을 구현해야 한다고 생각합니다. 또한 WILL2030에 기반한 사업 활동을 통해 국제연합(UN)의 지속가능발전목표(SDGs)에도 기여하겠습니다.

TOTO 그룹의 사업 활동은 모든 이해 관계자의 지원과 협력 덕분에 가능합니다. 먼저, 우리 스스로가 진정성 있고 감사하는 마음을 갖는 것이 출발점입니다. 고객과 사회를 위한 밝은 미래를 열어가기 위해 임직원이 힘을 합쳐 노력하겠습니다.

대표이사 사장

For Our Customers and Society

TOTO Aims to Provide Comfortable and Healthy Lifestyles to All by Contributing to the Realization of a Carbon-Neutral and Sustainable Society.

TOTO’s first president, Kazuchika Okura, wrote a letter to his successor, Saburo Momoki. The words contained in that letter have been treasured by the TOTO Group ever since as the Words of Our Founder. These words express the idea that “kindness must always come first” and state that our goal should be to provide good products and satisfy the customer and, by accomplishing that, profit and compensation will follow.

Kindness and honesty are our universal values. The Words of Our Founder asserts that “Many in this world chase after the shadow of profit”. Carrying out business under the precedent of TOTO’s uniqueness, kindness, honesty, and customer-oriented nature should enable us to resolve various issues. If we continue to face social issues with honesty and carefully engage in environmental issues, profit will definitely follow. This is something that must not change.

The Company Mottos, TOTO Group Corporate Philosophy, and Charter of TOTO Group Corporate Behavior based on the spirit of the Words of Our Founder represent the inherited values, in other words the “heart,” of TOTO that are shared among employees and will be carried forward into the future. This remains unchanged. However, the way our “body” (business activities) moves will adapt in response to changes in the business environment. The TOTO Group’s strength lies in the fact that the “heart” is firmly rooted as the precondition of each employee’s actions.

We formulated the New Shared Value Creation Strategy TOTO WILL2030 (hereinafter, WILL2030) which clarifies the lifestyle, society, and environment we want to achieve from a long-term perspective in April 2021. The TOTO Group will achieve economic growth while helping resolve social and environmental issues by realizing a carbon-neutral and sustainable society in 2050 and aiming to provide comfortable and healthy lifestyles to all. For this reason, the key material issues entire group must thoroughly address to embody our Corporate Philosophy are Cleanliness and Comfort, Environment, and Relationships.

In recent years, there have already been various changes to the social environment, including divisions in the international community and global warming due to climate change. Our mission is to pass on the global environment in a sustainable manner. I believe that we must expand the area that we engage in and increase the speed of response to these changes to embody our Philosophy. We will also contribute to the United Nations (UN) Sustainable Development Goals (SDGs) through the business activities based on WILL2030.

The TOTO Group’s business activities are made possible thanks to the support and cooperation of all our stakeholders. First, our starting point is that we ourselves must be sincere and thankful in our approach. Our employees will unite in their efforts to open the way for a bright future for our customers and society.

President,
Representative Director